Curso de Recrutamento e Selecção de Pessoal

Curso de Recrutamento e Selecção de Pessoal



ObjectivoConhecer e compreender os processos indispensáveis à realização de Recrutamento e Selecção de Pessoal e avaliação dos seus resultados.

Metodologia

Expositiva, Demonstrativa e Interactiva através da participação dos formandos nos casos práticos.

DESTINATÁRIOS

Profissionais da Área da Gestão de Recursos Humanos; Licenciados em áreas das Ciências Sociais e Humanas; Estudantes e outros profissionais com interesse em desenvolver competências especificas nesta área.

Local

Porto: Edifício da Fundação da Juventude

Duração e Horário

21 horas - Pós-Laboral: 19 às 22h

CALENDARIZAÇÃO
16, 18, 23, 29 de Dezembro de 2008 e 6, 8 e 13 de Janeiro de 2009

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Gestão de Recursos Humanos e Recrutamento e Selecção: Princípios Básicos
1.1. Metodologias de gestão de recursos humanos relativas ao processo de recrutamento
1.2. Análise do posto de trabalho e a situação organizacional; 1.3. Mapeamento das competências e o perfil de selecção
1.4. Vantagens e desvantagens das estratégias de Recrutamento

Módulo II: Tipo de Recrutamento e Selecção

2.1. Recrutamento Externo
2.2. Recrutamento Interno
2.3. Recrutamento misto


Módulo III: Perfil e Funções do Recrutador e Seleccionador

3.1. Aplicação e condução dos métodos de selecção; 3.2. Estratégias de aplicação dos métodos de selecção3.3. Processos de escolha e tomada de decisão


Módulo IV: Técnicas de Recrutamento e Selecção

4.1. Análise curricular
4.2. Entrevistas
4.3. Testes4.4. Provas de conhecimentos ou capacidade
4.5. Check up de referências4.6. Exames psicológicos de selecção4.7. Exames de orientação profissional
4.8. Avaliação de resultados do processo de Recrutamento e Selecção

Módulo V: Simulações e Trabalhos Práticos


Preço: 100 € + Inscrição 20€

Certificação

No final da acção os formandos terão direito a um certificado de formação



Mais informações através do E-mail:
cursos@i9project.net ou tel.: 919404878

Inscrições online em:
http:/www.i9project.net/insonline.php

Inscrições até dia 11 de Dezembro inclusive
e válidas após pagamento da taxa de inscrição.

Formação

www.i9project.net

Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) – Formação de Técnicos - 2ª Edição

Enquadramento:
A Iniciativa Novas Oportunidades estabelece como meta aumentar as qualificações de um milhão de portugueses até 2010. A concretização deste objectivo passa pelo processo RVCC, quer básico quer a nível secundário.

O RVCC é um processo organizado e coerente, orientado por profissionais de reconhecimento e validação de competências, de identificação e avaliação dos saberes e competências adquiridos pelos adultos em contextos de aprendizagem informais e não formais.

Este processo visa certificar as competências adquiridas através da experiência de trabalho e de vida, atribuindo um certificado, sempre que as competências validadas correspondam aos referenciais para a certificação escolar e para a certificação da formação profissional.


Destinatários: Licenciados no campo das Ciências Sociais e Humanas; Formadores; Técnicos Pedagógicos, Coordenadores, Mediadores; Todos aqueles que actuem na área de Educação e Formação de Adultos ou pretendam vir a investir nesta área de intervenção.

CALENDARIZAÇÃO:
Dias 17, 19, 22, 28 e 30 de Dezembro de 2008 e 5 e 7 de Janeiro de 2009

DURAÇÃO E HORÁRIO:21 horas, Pós-laboral das 19 às 22 horas



Objectivo Geral:
Desenvolver competências de intervenção e avaliação em processos RVCC

Conteúdo Programático:



MÓDULO I – Centros Novas Oportunidades – contextualização histórica, institucional e operacional – (3horas)
· Enquadramento histórico – Da Agência Nacional para a Educação e Formação de Adultos (ANEFA) à Agência Nacional para a Qualificação, I.P.
· Rede de Centros Novas Oportunidades – Distribuição, diversidade/unidade.
· Centros Novas Oportunidades - Missão, Princípios Orientadores e Requisitos de Estruturação do Trabalho.
· Organograma do Centros Novas Oportunidades – Equipa, etapas/dimensões de intervenção.
· A Carta de Qualidade.

MÓDULO II – Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências – (9horas)
· Instrumento central de monitorização e regulação do processo RVCC – Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO).
· Eixos estruturantes do processo RVCC.
· Reconhecimento.
· Validação.
· Certificação.
· Metodologias de intervenção.
· Abordagem Autobiográfica.
· Balanço de Competências.
· Portefólio Reflexivo de Aprendizagens



MÓDULO III - O Referencial de Competências-Chave - (6 horas)
· Nível básico e de nível secundário.
· Áreas de competência-chave e critérios de evidência.

MÓDULO IV - A avaliação no Sistema RVCC – (3 horas)
· Critérios e instrumentos de avaliação.


Local: PORTO - (Edifício da Fundação da Juventude)

Preço: 100€ + Taxa de Inscrição 20€

Certificação
No final da acção os formandos aprovados terão direito a um certificado de formação.

Mais informações através do E-mail
cursos@i9project.net ou tel.: 919404878



Inscrições online em:
http://www.i9project.net/
Inscrições até ao dia 11 de Dezembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.




formação a iniciar
ORVC

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Formação em Parceria - Centro de Estudos Vilanovense

8 de Novembro de 2008 - Worskshop - Apoio Psicopedagógico com Crianças e Adolescentes
12 de Novembro de 2008 - Curso de Espanhol para Crianças e Jovens
24 de Novembro de 2008 - Curso de Orientação Escolar e Porfissional
29 de Novembro de 2008 - Workshop - Artes Decorativas
05 de Janeiro de 2009 - Curso de Inglês para Crianças e Jovens

Centro de Estudos Vilanovense
Rua Vilanovense F.C. 25, Mafamude, Vila Nova de Gaia
Tel.: 914601943/ 919566949/ 223740104 cevilanovense@gmail.com
Inscrições no local - mapa do local

Formação
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Abertura das Candidaturas do POPH - Formação para Empresas e Associações.

Dentro do Programa Operacional de Potencial Humano (POPH), o Eixo 3 de Intervenção: Gestão e Aperfeiçoamento Profissional, tem como objectivo geral o desenvolvimento de um conjunto de formações associadas a processos de modernização organizacional, reestruturações e reconversões produtivas que contemplem a promoção da capacidade de inovação, gestão e modernização das empresas enquanto condição fundamental de modernização do tecido produtivo, da melhoria da qualidade do emprego e do aumento da competitividade.

Pretende-se, desta forma, reforçar a relevância do investimento a realizar no domínio da formação contínua, tendo presente, a necessidade de estimular o desenvolvimento de uma cultura de formação continua por parte das empresas e dos trabalhadores com a possibilidade de co-financiamento pelo Estado Português e Fundo Social Europeu.

Os beneficiários são Funcionários de: empresas, estruturas associativas, entidades da administração publica central e local, cooperativas, ipss, misericórdias, associações de desenvolvimento local, entre outras, etc..

A I9PROJECT disponibiliza-se para, conjuntamente com a sua Organização, desenvolver um Plano de Formação adequado às necessidades da empresa, nomeadamente colaborar na resolução da Estratégia de Desenvolvimento, Levantamento de Necessidades de Formação, Elaboração da Candidatura, Execução, Gestão e Acompanhamento do Plano de Formação.

Para mais informações, contacte-nos através do tel.: 220933609 / 919404878 ou através de e-mail: geral@i9project.net

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Formação Financiada
Consultoria

Dinâmicas de Grupo / Jogos Pedagógicos: da concepção à prática

Dinâmicas de Grupo / Jogos Pedagógicos: da concepção à prática
Início a 12 de Novembro


JUSTIFICAÇÃO:
Em Psicologia Social, o grupo é a instância que estabelece a ligação entre o individual e o colectivo. Assim, quando três ou mais pessoas se comunicam e trocam informações pode-se afirmar que se movimentam, aprendendo, e se há uma interacção há a dinâmica. A dinâmica de Grupo é o seu movimento, e a vida deste grupo é a inter-relação entre os participantes.

Este curso de "Dinâmicas de Grupo /Jogos Pedagógicos" foi concebido na linha de aperfeiçoamento das competências a nível da dinâmica de grupos. Tem em vista a prática da dinâmica de grupo e destina-se a ajudar Professores, Formadores, Psicólogos, Educadores, Profissionais de Saúde, Animadores Sociais, Terapeutas Ocupacionais, Técnicos de Serviço Social, Técnicos de Reabilitação e Inserção Social, Técnicos de Desenvolvimento Comunitário e Saúde Mental e todos aqueles que liderem equipas de trabalho a desempenhar melhor as suas funções de comunicadores/as e de dinamizadores/as.

OBJECTIVOS:
No término da formação, o Formando deverá ter adquirido as competências necessárias para o domínio da dinâmica de grupos.

Objectivos específicos:- Definir Grupo; Identificar as fases de desenvolvimento do Grupo; Conhecer os fenómenos inerentes ao Grupo; Saber as regras, normas e procedimentos na liderança; Reflectir sobre os requisitos necessários do Dinamizador de Grupos; Definir dinâmica de Grupo; Conhecer e aplicar técnicas de dinâmica de Grupos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Módulo I – Grupo
1.1. Definição de Grupo
1.2. Relações que se estabelecem no Grupo
1.3. Número ideal de membros de um Grupo

Módulo II – Importância do Grupo
2.1. Fases de desenvolvimento do Grupo
2.2. Tipos de Grupo
2.3. Função do Grupo
2.4. Vantagens do Grupo

Módulo III – Fenómenos do Grupo
3.1. A Coesão
3.2. A Identidade
3.3. O Conformismo
3.4. A Comunicação no Grupo
3.5. Tomada de decisão
3.6. As normas e a polarização no Grupo

Módulo IV – O Líder e o Grupo
4.1. Liderança: definição
4.2. Estilos de Liderança
4.3. Técnicas para dinamizar

Módulo V – O Dinamizador de Grupos
5.1. Atributos desejáveis
5.2. Formação prévia

Módulo VI – Dinâmica de Grupo/ Jogos Pedagógicos
6.1. O que significa?
6.2. Tipos de Dinâmicas
6.3. Tipos de membros
6.4. Técnicas para dinamizar

Módulo VII – Como criar uma dinâmica de Grupo
7.1. Estruturação de objectivos
7.2. Metodologia e Contexto
7.3. Aplicação

METODOLOGIA
- Eminentemente activa e participativa, tanto por parte dos Formandos como dos Formadores.
- Experimentação através de exercícios individuais e de grupo, dos conhecimentos adquiridos após a apresentação teórica dos temas.

FORMADORES:Sérgio Sousa, Ângelo Campota

LOCAL: PORTO (Edifício da Fundação da Juventude)

DURAÇÃO E HORÁRIO:30 horas - Pós-laboral - Segundas, Quartas e Sextas-Feiras das 19 às 22 horas.

PREÇO: 95 € + Inscrição 15 €

CERTIFICAÇÃONo final da acção os formandos terão direito a um certificado de formação.

Mais informações através do E-mail: cursos@i9project.net ou tel.: 919404878

Inscrições online em: http://www.i9project.net/


Inscrições até dia 05 de Novembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.


Formação

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Curso de Técnicas de Comunicação e Voz -Off

Curso de Técnicas de Comunicação e Voz -Off
(Curso organizado pela I9PROJECT em parceria com a Texto Sentido. As melhores vozes poderão vir a ser agenciadas através do Voz-Off.com)

Início a 11 de Novembro

JUSTIFICAÇÃO/INTRODUÇÃO
Numa era de globalização, claramente marcada por constantes mudanças, desenvolvimento tecnológico em permanente expansão e uma necessidade cada vez mais premente de evolução pessoal e profissional, torna-se imprescindível o incremento e aperfeiçoamento de competências de comunicação e relacionais, onde as tecnologias de comunicação áudio e vídeo assumem um
protagonismo crescente.

Utilizar adequada e racionalmente o instrumento vocal, dada a sua importância como factor de sucesso profissional aos mais variados níveis, a prevenção de danos irreversíveis no mesmo e o intuito de contribuir para a promoção e os desenvolvimentos relacional e comunicacional com públicos-alvo ou massas são a base motivacional deste curso. Nesse sentido, esta acção coloca
o enfoque no domínio e utilização eficaz da voz, designadamente controlo respiratório e colocação, nas técnicas vocais e de postura para falar em público e também nas tecnologias áudio associadas à voz-off e locução, de reconhecido valor para campanhas publicitárias e de marketing.

DURAÇÃO E HORÁRIO: 30 horas -Pós-laboral - 19 às 22 horas, Terças e Quintas-feiras

CALENDARIZAÇÃO: 11, 13, 18, 20, 25, 27 de Novembro e 2, 4, 9 e 11 de Dezembro.

LOCAL: PORTO - (Edifício da Fundaçãoda Juventude)

OBJECTIVO
• Transmitir conhecimentos teórico-práticos relativamente as técnicas de voz e a sua correcta aplicação em contextos sociais e profissionais.

DESTINATÁRIOS: Não obstante o interesse específico que esta acção detém para determinadas franjas socioprofissionais, dirige-se ao público em geral que pretenda desenvolver as suas aptidões vocais e aplicálas, seja no seu contexto laboral seja para iniciar ou aperfeiçoar competências aplicadas à publicidade ou a outras utilizações de voz-off.

PROGRAMA:

Módulo 1 – Técnica de Voz
1.1.. Técnica vocal
1.2. Aparelho vocal: Conceitos anatómicos e fisiológicos
1.3. Características do som /voz
1.4. Técnicas de respiração, relaxamento e profilaxia vocal
1.5. Postura e exercícios vocais

Módulo 2 – A voz como ferramenta de comunicação
2.1. Técnicas de controlo da respiração
2.2. Técnicas de colocação e timbre de voz
2.3. Inflexões, entoações e pausas
2.4. Projecção de voz: gestão de esforço para melhor definição vocal.
2.5. Técnicas de articulação de voz

Módulo 3 – Voz e Som
3.1. Conceitos elementares de som
3.2. Conhecimentos básicos de sonoplastia
3.3. Utilização de microfones
3.4. Técnicas de voz off e dobragem e anúncios
3.5. Práticas discursivas nos meios de comunicação

Módulo 4 – A voz como instrumento de Expressão e Persuasão
4.1. Técnicas de presença
4.2. Técnicas de expressividade
4.3. Técnicas de improvisação.

Módulo 5 - Gravação de Voz em Estúdio
5.1. - Simulação e role-play
5.2 - Avaliação

PREÇO: 225 € + 20€ taxa de inscrição

CERTIFICAÇÃO
No final da acção os formandos terão direito a um certificado de formação.

Mais informações através do E-mail
cursos@i9project.net ou tel.: 919404878


Inscrições até dia 04 de Novembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.

Formação
Técnicas de Comunicação e Voz
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Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) – Formação de Técnicos

Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) – Formação de Técnicos
Inicío a 22 de Novembro

ENQUADRAMENTO:A Iniciativa Novas Oportunidades estabelece como meta aumentar as qualificações de um milhão de portugueses até 2010. A concretização deste objectivo passa pelo processo RVCC, quer básico quer a nível secundário.

O RVCC é um processo organizado e coerente, orientado por profissionais de reconhecimento e validação de competências, de identificação e avaliação dos saberes e competências adquiridos pelos adultos em contextos de aprendizagem informais e não formais.

Este processo visa certificar as competências adquiridas através da experiência de trabalho e de vida, atribuindo um certificado, sempre que as competências validadas correspondam aos referenciais para a certificação escolar e para a certificação da formação profissional.

DESTINATÁRIOS:
- Licenciados no campo das Ciências Sociais e Humanas; Formadores; Técnicos Pedagógicos, Coordenadores, Mediadores; Todos aqueles que actuem na área de Educação e Formação de Adultos ou pretendam vir a investir nesta área de intervenção.

CALENDARIZAÇÃO:Dias 22 e 29 de Novembro e 6 de Dezembro de 2008.

DURAÇÃO E HORÁRIO:
21 horas, Sábados das 10 às 13 e das 14 às 17 horas.

OBJECTIVO GERAL:Desenvolver competências de intervenção e avaliação em processos RVCC

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

MÓDULO I – Centros Novas Oportunidades – contextualização histórica, institucional e operacional – (3horas)
• Enquadramento histórico – Da Agência Nacional para a Educação e Formação de Adultos (ANEFA) à Agência Nacional para a Qualificação, I.P.
• Rede de Centros Novas Oportunidades – Distribuição, diversidade/unidade.
• Centros Novas Oportunidades - Missão, Princípios Orientadores e Requisitos de Estruturação do Trabalho.
• Organograma do Centros Novas Oportunidades – Equipa, etapas/dimensões de intervenção.
• A Carta de Qualidade.

MÓDULO II – Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências – (9horas)
• Instrumento central de monitorização e regulação do processo RVCC – Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO).
• Eixos estruturantes do processo RVCC.
• Reconhecimento.
• Validação.
• Certificação.
• Metodologias de intervenção.
• Abordagem Autobiográfica.
• Balanço de Competências.
• Portefólio Reflexivo de Aprendizagens

MÓDULO III - O Referencial de Competências- Chave - (6 horas)
• Nível básico e de nível secundário.
• Áreas de competência-chave e critérios de evidência.

MÓDULO IV - A avaliação no Sistema RVCC – (3 horas)
• Critérios e instrumentos de avaliação.

LOCAL: PORTO - (Edifício da Fundação da Juventude)

PREÇO: 100€ + Taxa de Inscrição 20€

CERTIFICAÇÃO
No final da acção os formandos aprovados terão direito a um certificado de formação.


Mais informações através do E-mail cursos@i9project.net ou tel.: 919404878

Inscrições online em:
http://www.i9project.net/

Inscrições até ao dia 17 de Novembro inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição.


Formação
Formação ORVC
http://www.i9project.net/