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segunda-feira, 27 de abril de 2009

Processos de Recrutamento, Selecção e Admissão de Pessoal



Processos de Recrutamento, Selecção e Admissão de Pessoal


Destinatários:
Profissionais da Área da Gestão de Recursos Humanos; Licenciados em áreas das Ciências Sociais e Humanas; Estudantes e outros profissionais com interesse em desenvolver competências especificas nesta área.

CALENDARIZAÇÃO:
Junho: Dias 2, 4, 9, 16, 18, 23 e 30.
Julho: Dias 2, 7 e 9.

DURAÇÃO E HORÁRIO:
30 horas, Terças e Quintas das 10 às 13 horas


Objectivos:

· Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos;
· Organizar os processos de recrutamento, selecção, admissão e avaliação do pessoal.
· Planificar a formação interna de pessoal.

Metodologia
Expositiva, demonstrativa e interactiva através da participação dos formandos nos casos práticos.

FORMADOR: Dr. Ricardo Sousa
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos


Conteúdo Programático:Módulo I: Gestão de Recursos Humanos e Recrutamento e Selecção: Princípios Básicos
1.1. Metodologias de gestão de recursos humanos relativas ao processo de recrutamento
1.2. Análise do posto de trabalho e a situação organizacional;
1.3. Mapeamento das competências e o perfil de selecção
1.4. Vantagens e desvantagens das estratégias de Recrutamento

Módulo II: Tipo de Recrutamento e Selecção
2.1. Recrutamento Externo
2.2. Recrutamento Interno
2.3. Recrutamento misto

Módulo III: Perfil e Funções do Recrutador e Seleccionador
3.1. Aplicação e condução dos métodos de selecção;
3.2. Estratégias de aplicação dos métodos de selecção
3.3. Processos de escolha e tomada de decisão

Módulo IV: Técnicas de Recrutamento e Selecção
4.1. Análise curricular
4.2. Entrevistas
4.3. Testes
4.4. Provas de conhecimentos ou capacidade
4.5. Check up de referências
4.6. Exames psicológicos de selecção
4.7. Exames de orientação profissional

Módulo V: Formação Interna de Pessoal
5.1. Organização da formação para empresas
5.2. Plano de Formação
5.3. Recurso necessários
5.4. Tipos de formação: Formação Interna e por Entidade Externa


Local: PORTO - I9PROJECT - Rua Sá da Bandeira, 766, 1º Esq.

Preço: 135€ + Taxa de Inscrição 20€

Certificação
No final da acção os formandos aprovados terão direito a um certificado de formação.



Mais informações através do E-mail cursos@i9project.net ou tel.: 919404878
Inscrições online em: http://www.i9project.net/

Inscrições até ao dia de 29 de Maio inclusive e válidas após pagamento da taxa de inscrição

terça-feira, 28 de outubro de 2008

Curso de Recrutamento e Selecção de Pessoal



Curso de Recrutamento e Selecção de Pessoal



ObjectivoConhecer e compreender os processos indispensáveis à realização de Recrutamento e Selecção de Pessoal e avaliação dos seus resultados.

Metodologia

Expositiva, Demonstrativa e Interactiva através da participação dos formandos nos casos práticos.

DESTINATÁRIOS

Profissionais da Área da Gestão de Recursos Humanos; Licenciados em áreas das Ciências Sociais e Humanas; Estudantes e outros profissionais com interesse em desenvolver competências especificas nesta área.

Local

Porto: Edifício da Fundação da Juventude

Duração e Horário

21 horas - Pós-Laboral: 19 às 22h

CALENDARIZAÇÃO
16, 18, 23, 29 de Dezembro de 2008 e 6, 8 e 13 de Janeiro de 2009

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Gestão de Recursos Humanos e Recrutamento e Selecção: Princípios Básicos
1.1. Metodologias de gestão de recursos humanos relativas ao processo de recrutamento
1.2. Análise do posto de trabalho e a situação organizacional; 1.3. Mapeamento das competências e o perfil de selecção
1.4. Vantagens e desvantagens das estratégias de Recrutamento

Módulo II: Tipo de Recrutamento e Selecção

2.1. Recrutamento Externo
2.2. Recrutamento Interno
2.3. Recrutamento misto


Módulo III: Perfil e Funções do Recrutador e Seleccionador

3.1. Aplicação e condução dos métodos de selecção; 3.2. Estratégias de aplicação dos métodos de selecção3.3. Processos de escolha e tomada de decisão


Módulo IV: Técnicas de Recrutamento e Selecção

4.1. Análise curricular
4.2. Entrevistas
4.3. Testes4.4. Provas de conhecimentos ou capacidade
4.5. Check up de referências4.6. Exames psicológicos de selecção4.7. Exames de orientação profissional
4.8. Avaliação de resultados do processo de Recrutamento e Selecção

Módulo V: Simulações e Trabalhos Práticos


Preço: 100 € + Inscrição 20€

Certificação

No final da acção os formandos terão direito a um certificado de formação



Mais informações através do E-mail:
cursos@i9project.net ou tel.: 919404878

Inscrições online em:
http:/www.i9project.net/insonline.php

Inscrições até dia 11 de Dezembro inclusive
e válidas após pagamento da taxa de inscrição.

Formação

www.i9project.net